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徐州仁慈医疗集团2017年度新开科室护士长竞聘活动 徐州仁慈医院按病种收费病种及结算价格
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徐州仁慈医疗集团2017年度新开科室护士长竞聘活动

发布时间 : 2017-09-08 点击次数 :

  为适应医院发展需要,根据医院年度发展计划和创建三级医院的要求,切实加强护理干部队伍建设,建立和强化竞争机制,我院于8月29日下午在二楼会议室进行2017年度新开科室护士长公开竞聘。院长宗亚力作重要讲话,部分院领导班子及相关科室负责人、部分临床科室主任及护理人员出席竞聘活动。

  会上对新开科室护士长岗位以演讲答辩的形式进行了公开竞选。此次竞聘活动是我院面向全院举办的2017年度新开科室护士长公开上岗竞选。本次竞聘活动,以“任人唯贤、德才兼备、群众公认、注重实绩、择优上岗”为基本原则。经过报名及资格审核后,共有12名护理人员参加了本次竞聘。

  会议室内,12位竞聘者简明扼要地介绍了自己的个人情况、工作业绩,并就科室管理、护理专业知识等方面内容提出了独特的见解,展现个人竞聘优势的同时陈述了各自的工作设想。个人演讲结束后则是电脑抽取答辩辩题,然后由选手进行现场答辩,选手答辩完毕后,由范学良院长、副院长兼护理部主任王书芹针对抽取的不同题目进行解题。最后则是由评委们根据演讲及答辩表现进行现场打分。

  竞聘会现场,掌声雷动,大家纷纷为选手们精彩的演讲鼓掌。

  “每个人都有梦想,但是梦想成真需要惊人的毅力、付出、自律和努力,我已经陪伴仁慈医院走过了8年,对医院的发展充满希望和信任,无论我这次竞聘是否成功,我将一如既往地尽自己最大的努力,陪伴她走得更高更远!感谢院领导、科室领导对我的信任,能给我这次机会让我快速成长!”这是八号选手王明月的演讲结束语,充分体现出了一个胜不骄败不馁、自信、拼搏的仁慈人形象。

  竞聘结束后,宗院长作重要讲话,他指出,在医院发展战略中“上规模、抓内涵、建机制”是一家医院发展壮大的必经之路。目前,在仁慈人的共同努力下,医院已经达到了一个新高度,需要在管理以及内部竞争上进行优化,希望能有更多的护理人员积极参与到医院护理中层干部的竞争上,提前做好准备,医院将给每一个仁慈人提供公开平等的竞争机会。

  此次竞选活动的成功举办,充分说明了院领导对临床管理人才的重视。同时,本次竞选促进了全院护理人员的观念转变,提高了护士长竞争意识,使每位护士长都能积极主动地做好工作,抓好管理,使护理计划、护理制度能有效地得到贯彻落实,激发全院护理人员的积极性,增强护理队伍的生机,为医院今后的发展注入更大的活力。

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